Page 76 - 標檢局雙月刊199期

拾壹、培養勝任專業的能力 不同領域需有不同的勝任專業的能力，此處所需勝任專業的能力係指具有建 立、實施並維持環境政策的專業知識。所需專業知識包括：(a) 組織之活動、產 品及服務之本質、規模及環境衝擊。(b) 設定環境目標之架構。(c) 污染之預 防、水質、回收再利用、空氣品質、永續資源使用、氣候變遷減緩與調適、生物 多樣性與生態系統之保護、復育。(d) 環境保護相關法規。(e) 持續改進之規定 與方法。(f) 如何維持文件化資訊。(g) 如何在組織內溝通。(h) 如何使利害相關 者可取得。(i) ISO 14001:2015規定一些與此承諾有關的相互連結之要求事項，包 括：(1) 決定守規性義務。(2) 確保各項運作已依此等守規性義務執行。(3) 評估 守規性義務之履行。(4) 矯正不符合事項。故欲培養勝任專業的能力應對管理階 層及部屬實施上述專業知識之訓練。 拾貳、執行領導之步驟 建議組織依下列步驟執行環境管理系統領導： 一、參考「貳、領導相關用語與定義」，瞭解領導相關用語與定義。 二、參考「参、責任(responsibility)、當責(accountability)與職責(duty)之關係」， 瞭解責任、當責與職責之關係。 三、參考「肆、領導與承諾」，實施「各要求事項之執行方式」之內容。 四、參考「伍、環境政策」，建立、實施並維持其環境管理系統所界定範圍內符 合要求特性及其他要求之環境政策。 五、參考「陸、組織之角色、責任及職權」，確保直接相關角色之責任與職權， 已經在組織內有所指派並溝通。對列出事項指派其責任與職權。 六、參考「柒、領導要求事項與其它節次之關係」，瞭解領導要求事項與其它節 次之關係，善用PDCA管理模型及系統導向原則。 七、參考「捌、領導要求事項與領導力之關係」，瞭解作好領導要求事項所需之 領導力。 八、參考「玖、如何培養勇於負責的能力」，培養與提升管理階層及部屬勇於負 責的能力。 70 Bureau of Standards, Metrology and Inspection