勞動基準法修法
四個不變(保障勞工權益)：
1.正常工時不變
2.周休二日的原則不變
3.加班總工時不變
4.加班費的計算費率不變

四個彈性(賦予企業經營和勞工工作彈性)：
1.加班彈性
2.排班彈性
3.輪班間隔彈性
4.特休假運用彈性

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