機關徵才資料：

人員區分：聘用人員。

職    稱：系統管理師(預估缺)

名    額：1名

官等職等：無。

報名期間：自115年8月11日至8月18日止。

工作地點：臺中市。

特殊條件：無

一、資格條件：

（一）國內外研究所畢業得有碩士學位，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作1年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。（需附工作證明文件）

（二）國內外大學畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作2年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。（需附工作證明文件）

（三）具備資安證明，如具數位發展部資通安全署公布之資通安全專業證照。（須附證明）

（四）無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款之一不得任用情事者。

二、工作項目：

（一）資訊系統之開發、設計、維護、軟硬體設備採購事項規劃及辦 理。

（二）資訊安全管理系統規劃、建置、推動及稽核。

（三） 資訊安全風險評鑑規劃、管理、改進與教育訓練。

（四） 資訊業務及網路之規劃、管理、改進與建議事項。

（五） 資訊安全及個人資料保護管理作業規劃、建置推動及教育訓練事宜。

（六） 本分局全球資訊網及知識管理入口網規劃建置。

（七）其他綜合性業務。

三、工作地址：

    40245臺中市南區工學路70號

四、報名方式及注意事項：

(一)本職缺應徵採線上作業方式，意者請於115年8月18日前至請至行政院人事行政總處「事求人」機關徵才系統網頁-點選我要應徵-不須具公務人員任用資格，並登入個人帳號(尚未註冊者請先註冊，註冊完畢登入後先至【履歷填寫】頁面完成履歷資料填寫並儲存)，確認「履歷填寫」內容無誤(「專長及自傳」務必請填寫)，確定應徵職缺並授權人事總處取得完整履歷資料。上傳資料應包含下列文件：

1.最高學歷畢業證書。

  (國外學歷證件須經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證)，未提供證明者，視為不符資格條件，不得參加甄選，本機關不另行通知。)

2.與擬任工作有關之工作經歷證明（如服務證明、在職證明或離職證明等）或訓練證明。

  (另「聘僱或勞動契約書」、「年度考核通知書」等無法證明實際工作起訖時間不可代替工作經驗證明文件，僅得為輔助證明文件；「勞保資料明細表」僅為勞保加退保紀錄，及「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」等，均不可代替工作經驗證明文件。)

3. 國民身分證正、反面影本。

4.其他證明文件【如資安證照、英語證照、採購專業證照、技師證照等，無則免附】。

(二)以上證明文件請依序掃描成1個檔案上傳（請依前述文件順序排列）。未依規定上傳、資料不齊、檔案無法開啟或無法辨識者，視為資格不符，不予受理報名，本機關不另行通知；本次甄選不受理紙本報名。

(三)另請下載「應徵職務基本資料表」（詳附件）填列相關資料電郵至hunghuiju@bsmi.gov.tw。

(四) 聘用期間:自錄取人員實際到職日起試用3個月，試用期滿視工作表現決定聘用與否，試用考核成績不滿70分者，予以解聘；後續依年終評核結果決定是否續聘(一年一聘)。聘用原因消失或期限屆滿時，應即無條件解聘，不得以任何理由要求留用或救助。

(五) 酬勞標準: 依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」支給，每月報酬新臺幣45,624元至65,655元；新進人員需自45,624元起支(含勞、健保)，並依考核規定晉階支薪；如遇軍公教待遇調整或薪點折合率修正時，依相關規定辦理。

(六)初審符合資格條件者通知參加甄試。甄試分二階段辦理，包含筆試（占總成績50%）及面試（占總成績50%）。筆試原始成績以70分（含）以上者為「筆試合格」，始得參加面試；如均未達70分，則依筆試成績高低順序前3名通知參加面試；如最後一名同分者，均得參加面試。倘經通知後逾時未到則取消面試資格。

甄試時間另以電子郵件或電話通知，爰請確認上班時間聯絡電話(或手機號碼)之正確性；不符用人機關需求者，恕不另行通知；如報名者之資料經本分局審查後或辦理甄試後，均無適當人選，得予從缺。

(七)本次得視需要增列候補名額2名，於有適當職務出缺時考量進用，候補期間為甄選結果確定之翌日起5個月內。※本次將依投件情形視需要延長公告期間。

(八) 聯絡電話：04-22612161分機661洽許科長（有關「工作內容」及「資安證照(書)」疑義）或04-22612161分機673洽洪專員（有關「報名」事宜）。